기록되지 않는 조직 학습을 데이터로 측정해 학습과 성과의 관계를 밝히는 러닝 애널리틱스를 다룹니다. LinkedIn 2025 보고서에서 애널리틱스를 반영한 조직은 교육 만족도가 37% 높았지만, 추적 지표는 몰입도(72%)에 치우치고 승진(55%)은 낮았습니다. 측정할 문제를 먼저 정의하고 xAPI·LRS를 이해하며 분석 결과를 설계 개선 루프로 연결하라고 권합니다.